HR Generalist (m/w/div)

Wir suchen für unsere Direktion Personal zum nächstmöglichen Termin am Standort München einen HR Generalist in Vollzeit.

Rund 72.000 Komponisten, Textautoren und Musikverleger haben sich in Deutschland zum Verein GEMA zusammengeschlossen. Als eine der größten Autorengesellschaften für Werke der Musik weltweit nimmt die GEMA die Rechte der Musikschaffenden in Deutschland und die Rechte von über 2 Mio. Rechteinhabern aus aller Welt wahr. Die GEMA sorgt dafür, dass die Musikurheber an den Einnahmen aus der Aufführung ihrer Musikwerke angemessen beteiligt werden und sich ganz auf ihr kreatives Schaffen konzentrieren können. Sie schließt die Verträge mit den Musiknutzern ab und nimmt die Vergütung ein. Dieses Geld verteilt die GEMA als Tantiemen dann an ihre Mitglieder. Damit fördert und ermöglicht die GEMA eine lebendige Musikkultur in Deutschland und darüber hinaus. Denn: „Musik ist uns was wert“.

 

Ihre Aufgaben:

  • Eigenverantwortliches Recruiting und Bewerbermanagement für den definierten Mitarbeiterbereich nach einheitlichen Standardprozessen
  • Personalbetreuung: On- und Offboarding der Mitarbeiter am jeweiligen Standort, ganzheitliche Erstellung, Verwaltung und Fristeinhaltung von Verträgen & Zusatzvereinbarungen
  • Erstellung von Zwischen- und Abschlusszeugnissen mittels elektronischem Tool
  • Führung der elektronischen Personalakten
  • Termingerechte Erstellung der vorbereitenden Lohn- und Gehaltsabrechnung (Monatsabschluss) mit P&I LOGA
  • Erfassung und Pflege der abrechnungsrelevanten Stammdaten
  • Ansprechpartner in lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen sowie Korrespondenz mit Ämtern, Krankenkassen und Sozialversicherungsträgern
  • Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
  • Weiterentwicklung der Prozesse und standortübergreifende Vereinheitlichung von Dokumenten, Checklisten und Vorlagen
  • Aktive Mitarbeit in Sonder- und Projektaufgaben
  • Zuverlässiger Ansprechpartner für unsere HR Business Partner, Personalentwickler und Mitarbeiter aller Ebenen in arbeits-, lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen

 

Unsere Vorstellungen:

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Personalkaufmann (m/w/div) oder Weiterbildung zur IHK-Fachkraft (m/w/div) Personalwesen/Lohn- und Gehaltsabrechnung oder Studium mit Schwerpunkt Personalwesen
  • Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position
  • Sehr gute Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht sowie im Arbeitsrecht (kollektiv und individual)
  • Fundierte Kenntnisse und Praxiserfahrung in der vollständigen Durchführung der Entgeltabrechnung (Sozialversicherung, Lohnsteuer etc.) inklusive Nachbearbeitung
  • Know-how in den gängigen Personalmanagementtools, Affinität zum Datenmanagement
  • Sehr sicherer Umgang mit MS-Office insbesondere MS-Excel sowie einer gängigen Payroll-Software idealerweise P&I LOGA
  • Analytische, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise gepaart mit einer hohen Serviceorientierung und einer ausgeprägten Hands-on Mentalität
  • Aufgeschlossene und kommunikative Persönlichkeit sowie Spaß am Arbeiten im Team

 

Es erwartet Sie ein spannendes und facettenreiches Arbeitsumfeld mit einem hohen Maß an Gestaltungsmöglichkeiten. Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, Ihr Know-how in abwechslungsreichen und herausfordernden Projekten einzusetzen. Zudem erwarten Sie ein angenehmes Arbeitsklima am Gasteig im Zentrum von München, ein sympathisches Team, familienfreundliche Bedingungen und flexible Arbeitszeitmodelle.

Wenn Sie eine besondere berufliche Herausforderung suchen, dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen. Bitte senden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe der Ausschreibungsnummer, Ihrer Gehaltsvorstellungen und Ihrem nächstmöglichen Eintrittsdatum per E-Mail an die von uns beauftragte Personalberatungsfirma stahmer Personal- und Managementberatung.

 

Ansprechpartnerin Kathrin Francken: francken@stahmer-partner.de