Personalentwickler (m/w/d)

Sie lieben Musik? Dann helfen Sie mit, sie zu schützen!


Die GEMA nimmt die Rechte der Musikschaffenden in Deutschland und die Rechte von über 2 Millionen Rechteinhabern und Rechteinhaberinnen aus aller Welt wahr. Wir sorgen dafür, dass die Urheber und Urheberinnen an den Einnahmen aus der Nutzung ihrer Musikwerke angemessen beteiligt werden und sich ganz auf ihr kreatives Schaffen konzentrieren können. Helfen Sie mit, Musikkultur zu fördern und zu ermöglichen! Unsere Haltung ist geprägt durch anspruchsvolles Agieren, initiatives Wirken, unternehmerisches Denken und Handeln, fairen und integren Umgang miteinander sowie die Übernahme von Verantwortung. Dies gibt uns Orientierung für unsere tägliche Arbeit.

Für unsere Direktion Personal am Standort München suchen wir zum nächstmöglichen Eintrittstermin einen

 

Personalentwickler (m/w/d)

 

Hier spielt die Musik – Ihr Einsatzgebiet:

  • Konzeption, innovative Weiterentwicklung und Organisation interner Lernformate und Learning Journeys für Mitarbeiter:innen und Führungskräfte
  • Beratung der Führungskräfte hinsichtlich ganzheitlicher, individueller Schulungs- und Teamentwicklungsmaßnahmen insbesondere vor dem Hintergrund Change und Transition
  • Konzeptionelle Verantwortung, Weiterentwicklung und Organisation unseres jährlichen Feedback- und Leistungsbeurteilungs-Prozesses, sowie der Potenzialanalyseverfahren für alle Hierarchie-Level
  • Weiterentwicklung und Organisation unseres Potenzial-Entwicklungsprogramms, Betreuung unserer Potentialträger
  • Administration und Weiterentwicklung unseres Lern- und Talentmanagementsystems; Optimierung und Standardisierung von Prozessen im Bereich Personalentwicklung
  • Verantwortung in diversen übergreifenden Projekten zu Personal- und Organisationsentwicklungsthemen (z.B. Führungskräfte-Entwicklung, Fachkarriere, etc.)

 

Stimmig – Ihre Qualifikationen:

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Personalmanagement oder Personalentwicklung/Lernmanagement
  • Mehrjährige einschlägige, fundierte Berufserfahrung in der Personalentwicklung, Begeisterung für das Thema Lernen von einzelnen Menschen und Organisationen
  • Fundierte und aktuelle Kenntnisse im Umgang mit modernen PE-Instrumenten, HR-IT- und Potenzialanalysetools
  • Trainer- oder Coaching-Ausbildung wünschenswert; Moderationserfahrung
  • Sehr gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
  • Hohe Eigeninitiative sowie ziel- und kundenorientierte Arbeitsweise
  • Überzeugendes Auftreten, ausgeprägte Kommunikationsstärke im Umgang mit unterschiedlichen Stakeholdern auf allen Leveln; Moderationserfahrung
     


Klangvoll – unsere Benefits:

  • Eine spannende und facettenreiche Tätigkeit in der Musikbranche mit sympathischen und musikbegeisterten Teams in einer anspruchsvollen Arbeitsumgebung
  • Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle mit Gleitzeit, zusätzlich Unterstützungsangebote durch pme-Familienservice
  • Persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch individuelle Trainings, Workshops und Seminare
  • Vermögenswirksame Leistungen
  • Umfassendes Gesundheitsprogramm
  • Hauseigenes Betriebsrestaurant


Bereit für den nächsten Karriereschritt in der Musikbranche?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Wir haben den Recruiting-Prozess an Frau Kathrin Francken (Francken Consult Personal- und Managementberatung) übertragen. Bitte richten Sie Ihre Bewerbung an: francken@francken-consult.d.e