Senior HR Businesspartner (m/w/d)

Sie lieben Musik? Dann helfen Sie mit, sie zu schützen!

Die GEMA nimmt die Rechte der Musikschaffenden in Deutschland und die Rechte von über 2 Millionen Rechteinhabern aus aller Welt wahr. Wir sorgen dafür, dass die Urheber an den Einnahmen aus der Nutzung ihrer Musikwerke angemessen beteiligt werden und sich ganz auf ihr kreatives Schaffen konzentrieren können. Helfen Sie mit, Musikkultur zu fördern und zu ermöglichen! Unsere Haltung ist geprägt durch anspruchsvolles Agieren, initiatives Wirken, unternehmerisches Denken und Handeln, fairen und integren Umgang miteinander sowie die Übernahme von Verantwortung. Dies gibt uns Orientierung für unsere tägliche Arbeit.

Für unsere Direktion Personal am Standort München suchen wir zum nächstmöglichen Eintrittstermin eine/n Senior HR Businesspartner (m/w/div)

 

Senior HR Businesspartner (m/w/d)

 

Hier spielt die Musik –Ihre Aufgaben:

  • Sie verstehen sich als echter HR-Partner der Fachbereiche, kennen deren aktuelle und künftige Herausforderungen und begleiten und beraten die Führungskräfte bei ihren verschiedenen strategischen und operativen Herausforderungen
  • Sie leiten und wirken mit bei HR-Projekten mit Fokus OE, Change-Management und struktureller Weiterentwicklung strategischer Personalinstrumente sowie HR-Richtlinien und Betriebsvereinbarungen
  • Sie konzipieren und setzen konkrete Personal- und Organisationsentwicklungsmaßnahmen um
  • Sie begleiten zentralen HR- und Unternehmensprozessen
  • Sie unterstützen und beraten Führungskräfte in arbeitsrechtlichen und disziplinaren Fragestellungen 
  • Sie gewährleisten eine kooperative und effektive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat, verhandeln Betriebsvereinbarungen und begleiten Tarifverhandlungen

 

Stimmig – Ihre Qualifikationen:

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation im HR 
  • Mehrjährige Berufserfahrung in der Position eines HR Business Partners (m/w/d) im dynamischen Umfeld; Erfahrung in der Begleitung von Veränderungsprozessen
  • Breites und aktuelles Wissen im personalwirtschaftlichen Umfeld sowie ausgewiesene Beratungskompetenz in allen strategischen aber auch operativen HR- Fragestellungen; Fähigkeit in Zusammenhängen zu denken
  • Systemische Herangehensweise an Problemstellungen bei gleichzeitig pragmatischer Problemlösungskompetenz
  • Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht 
  • Selbstständige lösungsorientierte und strukturierte Arbeitsweise mit großem Gestaltungswillen und Eigeninitiative
  • Sicheres Auftreten, Kommunikationsfähigkeit und Verhandlungsgeschick

 

Klangvoll – unsere Benefits:

  • Eine spannende und facettenreiche Tätigkeit in der Musikbranche mit sympathischen und musikbegeisterten Teams in einer reizvollen Arbeitsumgebung mit zentraler Lage am Gasteig
  • Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle mit Gleitzeit, zusätzlich Eltern-Kind-Zimmer und pme-Familienservice
  • Umfassendes Gesundheitsprogramm
  • Hauseigenes Betriebsrestaurant
  • Persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch individuelle Trainings, Workshops und Seminare

     

Bereit für eine neue Herausforderung in der Musikbranche?
Dann senden Sie uns bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe der Ausschreibungsnummer 02-00001317-2021, Ihres frühestmöglichen Eintrittsdatums und Ihrer Gehaltsvorstellung per E-Mail an personalabteilung@gema.de

Die neue Hilfe ist da!

Kennen Sie schon das neue Hilfecenter? Hier finden Sie die Antwort auf Ihre Frage – und die richtigen Ansprechpartner.