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Wir sind so vieles. Nur kein One-hit-wonder. 

Bach, Beatles, Billie Eilish? Was auch immer du hörst – vermutlich kannst dir einen Alltag ohne Musik genauso schwer vorstellen wie wir. Bei der GEMA verstehen wir uns als eine große Gemeinschaft von Menschen, die sich für Musikschaffende und ihre faire Entlohnung einsetzt. Zum Beispiel im Prozess- und Projektmanagement. Wir digitalisieren und optimieren Arbeitsprozesse, stehen in Kontakt mit unseren Mitgliedern und sorgen dafür, dass diese für ihre Arbeit fair bezahlt werden. 

Stellenangebote im Prozess- und Projektmanagement  bei der GEMA  

Wir suchen: Mitarbeitende, die neue Wege finden, wo alte Lösungen nicht mehr tragen. Die weiterdenken und Lust haben, etwas zu verändern. Denn digitale Methoden und Technologien bieten uns die Möglichkeit, besser zusammenzuarbeiten, effektiver zu kommunizieren und Projekte agil zu bearbeiten. Werde Teil des Teams und bringe deine Fähigkeiten ein!
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Deine Vorteile

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Alles für die Gesundheit

GEMA goes active! Wir unterstützen unsere Mitarbeitenden dabei, aktiv zu sein – mit Gesundheitstagen, Zuschüssen zu Gesundheitskursen oder aktiven Mittagspausen. 

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Steile Lernkurve

Interne Weiterbildungen und viele Kurse – wir unterstützen alle Mitarbeitenden dabei, ihren Wissensdurst zu stillen und sich auszutauschen. 

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Ein Herz für die Musik

Ob #GEMAStage-Konzerte oder Firmenfeiern: Wir lieben es, miteinander eine gute Zeit zu haben und Musik zu genießen. 

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Für die Familie

Bei der GEMA werden Familien unterstützt – z.B. durch Eltern-Kind-Zimmer, Kinderbetreuungszuschuss oder den pme Familienservice.

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Perfekter Ausgleich

Bei uns gibt es 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, auch von zu Hause aus zu arbeiten. 

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Finanzielle Sicherheit

Für die finanzielle Sicherheit gibt es neben einem attraktiven Gehalt auch Angebote der betrieblichen Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen.

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Bewerbungsprozess

  1. Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen

  2. Eingangsbestätigung direkt und Rückmeldung innerhalb von 2 Wochen

  3. Einladung zum Vorstellungsgespräch

  4. Vertragsangebot

Häufige Fragen

Deine Bewerbung sollte ein maximal zweiseitiges Anschreiben, einen tabellarischen Lebenslauf und deine Zeugnisse oder Zertifikate enthalten. 

Lade uns deine Bewerbungsunterlagen am besten als PDF hoch. Auch die Dateiformate JPG oder JPEG sind erlaubt. Pro Datei sind 10 MB möglich.
Du erhältst eine automatische Eingangsbestätigung, sobald du deine Bewerbung versandt hast. Innerhalb von zwei Wochen melden wir uns entweder schriftlich oder telefonisch zurück.
Natürlich! Schreib uns dazu einfach eine Antwort auf deine Mail-Empfangsbestätigung. Bitte ändere den Betreff nicht, damit wir deine Anfrage direkt zuordnen können.
Achte bei einem Videointerview darauf, dass Internetverbindung, Kamera, Mikrofon und Microsoft Teams funktionieren. Das Gespräch läuft meist so ab, dass wir dich zunächst bitten, dich kurz vorzustellen. Danach erfährst du alles über uns und die Stelle. Zudem bringen wir Fragen mit und besprechen auch den vertraglichen Rahmen. Unsere Empfehlung ist außerdem, dass du für unser Gespräch eigene Fragen zu Themen rund um die Stelle und unsere Arbeit vorbereitest, die dich interessieren.
Die Bewerbung über unser Recruiting-System hat für dich mehrere Vorteile: Wir können deine Bewerbung kann schnell und zuverlässig bearbeiten, denn sie erreicht direkt die für das Recruiting zuständigen Menschen. Außerdem erhältst du erhältst umgehend eine Bestätigungsmai und weißt so, dass deine Unterlagen gut angekommen sind.
Ja, das kannst du! Wähle die jeweilige Stelle aus und klicke auf „Jetzt bewerben“. Bitte lade die erforderlichen Dokumente hoch, fülle die Profilinformationen aus, und gib die jobspezifischen Informationen an. 

Häufige Fragen

Ja, das kannst du! Wähle die jeweilige Stelle aus und klicke auf „Jetzt bewerben“. Bitte lade die erforderlichen Dokumente hoch, fülle die Profilinformationen aus, und gib die jobspezifischen Informationen an. 

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