München // Vollzeit

Change Manager (m/w/d)

Für unsere der Direktion Lizenzierung & Verteilung Aufführungsrechte am Standort München suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Change Manager (m/w/d) in Vollzeit (40 Stunden/Woche).

Du liebst Musik? Dann hilf mit, sie zu schützen!

Berate das Top-Management zu geeigneten Organisations-, Kulturentwicklungs- sowie Change-Management-Maßnahmen im Umfeld der aktuell laufenden digitalen Transformation.

Hier spielt die Musik – Dein Einsatzgebiet:

Entwickle die vorhandene Veränderungs- und Kommunikationsarchitektur weiter sowie die bestehenden Kommunikationskanäle wie Video, Confluence, Newsletter, etc., sowie weitere Change-Management-Aktivitäten für unsere Direktion
Identifiziere Bedarfe für Veränderungsaktivitäten proaktiv und entwickle passende Veränderungsmaßnahmen
Moderation und Konzeption von Workshops im Kontext der Transformation (Klein- und Großgruppenformate)
Stelle Werkzeuge und Techniken bereit, damit Transparenz, Kommunikation und Zusammenarbeit, während des gesamten Transformationsprozesses gewährleistet sind
Stärkung und Weiterentwicklung des vorhanden Change Netzwerkes, von Change Begleitern, sowie der Nutzung/Entwicklung dieser als Change- und Innovationsmultiplikatoren
Schulung und Begleitung der Führungskräfte in der digitalen Transformation

Stimmig – Deine Qualifikationen:

Du hast ein Studium in den Bereichen Wirtschaft, Wirtschaftspsychologie oder Personalwesen abgeschlossen bzw. weist vergleichbare Qualifikation vor
Du bringst mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Change-Management / Veränderungsinitiativen
Du konntest Erfahrungen im Organisationsdesign und der -entwicklung sammeln
Du verfügst über Kenntnisse in der Planung, Durchführung und Moderation von (Change-) Workshops
Hohe Beratungskompetenz und starke konzeptionelle Fähigkeit
Du begeisterst dich für die Themen Digitalisierung, lebenslanges Lernen und Veränderungen
Überzeugende Kommunikationsfähigkeit, Problemlösungskompetenz sowie Empathie

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Klingt richtig gut – das bieten wir

Alles für die Gesundheit

GEMA goes active! Wir unterstützen unsere Mitarbeitenden, aktiv zu sein – mit Gesundheitstagen, Zuschüssen zu Gesundheitskursen oder aktiven Mittagspausen.

Steile Lernkurve

Heute schon gelernt? Mit individuellen Trainings, interessanten Workshops und Seminare können sich unsere Mitarbeitenden persönlich und fachlich weiterzuentwickeln.

Ein Herz für die Musik

Wir bieten eine sinnstiftende Tätigkeit in der Musikbranche – mit sympathischen und musikbegeisterten Teams in einer anspruchsvollen und angenehmen Arbeitsumgebung.

Für die Familie

Bei der GEMA stärken wir Familien – z. B. durch Eltern-Kind-Zimmer, einen Kinderbetreuungszuschuss oder den pme Familienservice.

Perfekter Ausgleich

Bei uns gibt es 30 Tage Urlaub, flexible und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle mit Gleitzeit und die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten.

Attraktive Zusatzleistungen

Neben einem attraktiven Gehalt profitieren unsere Mitarbeitenden von Angeboten der betrieblichen Altersvorsorge, vermögenswirksamen Leistungen und Mitarbeitendenrabatten.

Bestes Equipment

Vom Laptop bis zum Headset: Wir sorgen dafür, dass unsere Mitarbeitenden technisch perfekt ausgestattet sind – im Büro und im Homeoffice.

Ein Herz für Musik

Ob GEMA Band oder Firmenevents: Wir lieben es, miteinander eine gute Zeit zu haben, uns untereinander zu vernetzen und gemeinsam Musik zu genießen.

Über uns

Im Einsatz für unsere Mitglieder

Was uns bei der GEMA auszeichnet? Der Anspruch, gemeinsam dafür zu sorgen, dass Urheberinnen und Urheber an den Einnahmen aus der Nutzung ihrer Werke beteiligt werden. Deshalb vertreten wir über 90.000 Mitglieder, darunter Komponistinnen, Textdichter sowie Musikverlegerinnen und Rechtsnachfolger. Wir übernehmen Verantwortung für unsere Mitglieder und handeln immer in ihrem Interesse.

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So klingt die GEMA

Das treibt uns an

Gemeinsam mit unseren Mitarbeitenden haben wir fünf kulturelle Leitwerte entwickelt. Sie bilden unseren CULTURE SOUND, der die tägliche Arbeit bei der GEMA prägt.